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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Recursos Humanos no Comércio
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de Recursos Humanos no Comércio dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe. Neste papel, você será responsável por gerenciar e coordenar todas as atividades relacionadas a recursos humanos em nosso ambiente de varejo. Você desempenhará um papel crucial na atração, desenvolvimento e retenção de talentos, garantindo que nossa equipe esteja motivada e alinhada com os objetivos da empresa. Além disso, você será responsável por implementar políticas de RH, conduzir treinamentos e garantir a conformidade com as regulamentações trabalhistas. O candidato ideal terá excelentes habilidades de comunicação, uma forte capacidade de resolução de problemas e uma paixão por trabalhar com pessoas. Se você é um profissional de RH que prospera em um ambiente dinâmico e desafiador, adoraríamos ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o recrutamento e seleção de novos funcionários.
- Desenvolver e implementar políticas de RH.
- Conduzir treinamentos e workshops para a equipe.
- Garantir a conformidade com as leis trabalhistas.
- Apoiar a gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira.
- Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho positivo.
- Coordenar atividades de engajamento e bem-estar dos funcionários.
- Manter registros precisos e atualizados de RH.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
- Experiência comprovada em RH, preferencialmente no setor de varejo.
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
- Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações de RH.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Habilidades organizacionais e de gestão de tempo.
- Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
- Fluência em português; inglês é um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas experiências anteriores em RH no setor de varejo?
- Como você lida com conflitos no local de trabalho?
- Pode descrever uma política de RH que você implementou com sucesso?
- Como você garante a conformidade com as leis trabalhistas?
- Quais estratégias você usa para motivar e engajar a equipe?
